Une fête d'anniversaire est un signal clair qu'une entreprise est non seulement capable de célébrer ses propres succès, mais aussi d'exprimer sa gratitude pour la confiance qui lui a été accordée. C'est également une occasion idéale pour honorer les employés, en particulier ceux qui ont contribué au succès de l'entreprise par leur engagement quotidien. Parfois, l'année anniversaire fournit une inspiration supplémentaire pour l'action et est souvent choisie comme date de lancement d'une nouvelle offre ou d'une sous-marque.
Pourquoi cela vaut-il la peine d'organiser un événement à cette occasion ?
L'organisation d'un événement pour l'anniversaire d'une entreprise présente de nombreux avantages. Tout d'abord, c'est une excellente occasion d'intégrer les employés. Célébrer un anniversaire ensemble peut avoir une influence positive sur l'ambiance au sein de la compagnie, et peut également contribuer à accroître la loyauté et l'implication des employés.
En outre, la fête d'anniversaire d'une entreprise est l'occasion de la présenter comme un entrepreneur ou un partenaire commercial digne de confiance. C'est aussi l'occasion de souligner l'importance de l'entreprise sur le marché et de montrer que les clients lui font confiance et se soucient d'elle. Un tel anniversaire est également un bon moment pour lancer un produit ou un service, rafraîchir l'image de la marque ou s'adresser à de nouveaux clients.
Qui doit être invité à l'événement d'anniversaire ?
Une fête d'anniversaire d'entreprise est une excellente occasion de remercier tous les employés, ainsi que les entrepreneurs et les partenaires. Certaines voix parmi les spécialistes du marketing affirment qu'il devrait y avoir deux événements d'anniversaire - un pour les employés et un pour les partenaires. Cependant, nous savons que peu de sociétés peuvent se permettre de dépenser deux fois plus, et qu'un seul événement suffit. Si votre entreprise souhaite créer un buzz médiatique, il peut être judicieux d'inviter des experts du secteur et même des journalistes à l'événement.
Quand organiser votre fête d'anniversaire ?
Lorsque vous choisissez une date pour votre fête d'anniversaire, ne vous contentez pas de regarder la date de création effective. Si l'entreprise a été fondée en juillet ou en août, organisez les célébrations à un autre moment. Ne vous attendez pas à une grande affluence pendant la période des fêtes. Analysez également le calendrier des événements de l'entreprise et ne choisissez pas une date où se déroulent d'autres événements importants du secteur (conventions, conférences, sessions de formation). N'oubliez pas de ne pas programmer l'événement autour des jours fériés (notamment Pâques et Noël) ou des longs week-ends.